Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Lu Jianlei，Yang粉丝记者）于7月9日至11日在基础演示团队耦合团队的第一个专家团队的才华横溢的客厅举行，“主要技术孵化和结果将结果转变为Hubei 2025 Smart Logistics团队和机器人工业。” 该活动由人力资源与社会福利部的国际学生和专业服务中心赞助，由州人类和社会保障局，州人才发展中心以及人力资源和Lakesui市的社会保障组织组织。诸如中国科学院，航空航天大学和北京的太空和太空，华子大学和科学技术大学以及沃汉大学等大学的专家，包括桑富智能和班克·泰克（Sanfeng Intelligent and Bangke tec Tec）。HNologies，并进行了“技术咨询”，以强烈的冲动来改善黄史的智能产业。 最大对话 打开“新道路”以整合生产人才 7月9日晚上，在Weiswan的才华横溢的客厅里，举行了最大的会议，捕捉了该行业的预期高峰，该会议将著名大学的专家和教授汇集在一起，以及Lokngge市主要制造智能设备的主要公司的技术才能。 在会议上，公司的代表对公开表达“增长问题”感兴趣，例如技术瓶颈和提供智力支持以解决发展问题。专家和老师教给他们一切，遵循“制定计划并获得成果”的实践态度，并让Profyou与公司在一起。双方对基本问题进行了热情的讨论，例如“技术研发”D“行业更新”。从特定的技术参数到长期发展途径，从破坏技术瓶颈到赋予工业发展的能力，他们表明了迫切需要和热情解决问题。 记者今年得知，人力资源和社会保障部根据选择国家项目组成了七个专家服务的示威组。我们的城市将在2025年在智能和机器人物流团队中组织和交付关键技术。专家服务示范小组“ SEI Transformion”就是其中之一。该活动将帮助公司打破技术瓶颈，加快通过技术取向，项目合作和其他媒体的结果转变，并为当地经济的高质量发展提供智力支持。 “这是专家不仅应该“教鱼的人”，而且应该这样做”教鱼的人。外国学生，人力资源部和人力资源部和社会资源部门说：“公司必须评估“与学徒学习”和RR.HH.的机会，而社会保障应建立“长期桥梁”，以帮助广场上的智慧鲜花。” 研讨会咨询 将“实验室”移至生产线 在7月10日凌晨，Weiswan的早晨灯光刚刚穿过屋檐，将12名专家分为四条路线，并赶到了公司生产的第一线。 技术耦合仔细地询问了生产过程中的链接和企业，现有的技术瓶颈等等。深厚的专业技能和丰富的实践经验将偏爱“脉搏和序言”，以解决公司面临的技术困难。从优化系统体系结构到改进设备的性能他们提出了一系列创新且可行的优化思想和优化解决方案，从而阐明了商业创新的辉煌之光。 Sanfeng Intelligent Equipment Group Co.，Ltd。在研讨会中，该公司的负责人宣称，钢结构的当前设计太慢，手动计算容易出错，并且物质浪费是严重的。中国科学院自动化学院的研究人员郑北（Zheng Xiaolong）认为，载荷分析和横截面的选择，并根据参数自动使用钢的数量自动完整。例如，进入研讨会的部分和负载后，该算法可以快速生成合规性解决方案并节省超过20％的材料。研讨会的技术人员聚集在一起，笔的建议很快被记录在笔记本上。 在9:55，一组专家参加了银行技术生产研讨会。软件研究的专业化H Yongji研究员斜纹棉布研究员学院的H研究所被工程师包围。根据智能分类系统的准确性，他分析并制定了改进计划，并验证了设备参数。 “调整传感器设计并添加动态补偿算法。此问题很容易解决。”详细的解决方案导致工程师经常定居。 在机器人净化研讨会中，深圳铁路Zhixin Technology的深入总经理Huang Yu与“ Multimachine Collaboration Operation算法”方面的专家进行了详细的讨论。 “专家提出的解决方案解决了我们很长一段时间以来一直存在的技术问题。”在Kuway Automation中，该公司的总经理Gong Yunsheng详细介绍了该公司发现其智能控制系统的技术瓶颈。专家当场“咨询”，并提出了模块化设计的改进计划。 “这些提议LS将直接达到关键点，并有助于缩短研发周期至少三个月。” 长期授权 促进“生产，教育，研究和应用”的深入整合 通过专业人员和公司之间的“精确耦合和详细的服务模型”，该活动促进了人才和工业连锁店的详细整合，改变了专家在开发冲动方面的智慧，并获得了公司的一致赞美。 “无论从研发技术的角度来看，对公司成本的投资等等，我们的解释和专家分析团队都非常接近我们的真正需求。” Sanfeng Intelligent Equipment Group Co.，Ltd。Sanfeng Intellignent总经理Zhao Lingli基于专家资源，可吸收专家通过项目应用，联合项目开发，实验室建设，找到新成长的专家提出的创新概念和研究结果深层整合行业，学院和研究的要点，从而增强了公司的核心。我介绍了该怎么做。 经过技术耦合和面对面交换后，Comshenzhen铁路ZhixinPañía的副总经理Huang Yu“授权”服务团队的专家，并同意访问中国农业大学的技术团队，下个月，与公司机器愿景的研究和开发有关的详细信息和开发详细信息。 “两位专家将不会保留他们的知识和技能，提高我们的技术水平，扩大我们的视野，并提供新的方法来解决新的想法，新的想法和技术问题。”宴会技术副主任周·温（Zhou Wen）表示，他希望与未来的专家建立密切的合作，进行定期的技术交流和培训，并共同促进公司的技术进步和工业更新。 根据AGR下一步是，州和地方政府的人类和社会保障部门将加深“以服务和需求为导向”，他们将建立一个长期的平台，供专业人士为公司提供服务并建立正常技术耦合机制。我们将重点关注关键行业的关键技术需求，并组织专家团队，以提供“一一”的精确帮助。 “生产，教育，研究和应用”的整合，并为中部地区的出现建立了一个战略支持点。